Un esdeveniment social en plena naturalesa
El Trophée DESMAN reuneix equips, constituïts per empleats d'empreses, al voltant de desafiaments esportius, lúdics i d'activitats múltiples, en plena naturalesa.
Amb un esperit d'amistat, solidaritat i obertura als altres, és un concepte participatiu únic, per a col·locar a la persona en el centre dels reptes.
Trobades inter empresarials - Una dinámica internacional
Iniciativa - cooperació - intercanvis
El Trophée DESMAN multiplica els intercanvis entre empreses, genera iniciativa, fomenta la responsabilitat i les pràctiques col·laboratives.
És un concepte que inspira entusiasme.
La participació en el Trophée DESMAN és per a cada empresa o institució participant una experiència única de cooperació i d'intercanvis, ideal per a desenvolupar l'esperit d'equip i el sentiment de ser una part de l'empresa, establir relacions privilegiades amb altres empreses, mantenir una dinàmica de grup (abans, durant i després de l'esdeveniment), comunicar sobre la imatge de l'empresa i la seva RSC pel compromís dels equips, estimular a nous talents perquè s'uneixin i treballin amb vosaltres, aportar els beneficis de l'esport i els seus valors a la companyia.
Algunes empreses aprofiten la seva participació per a unir i vincular a treballadors de diferents seus.
Es facilita la participació de tots els empleats
Proves de nivells esportius diferents on es facilita la participació de tots els empleats de l'empresa.
Diferents categories segons les condicions físiques amb classificacions separades.
S'organitzen simultàniament rànquings diferents per categories.
Seguretat - Comoditats i Bona convivència
Una preocupació constant per a garantir la màxima seguretat, un allotjament hostaler 4* de gran comoditat, una restauració tipus bufet a la tarda, un circuit en una Termes d'aigües medicinals per a millorar la recuperació muscular, permeten a tots els participants viure aquests dies amb tota serenitat.
Els beneficis de l'esport en la teva empresa
El Trophée DESMAN fomenta la pràctica regular d'activitats físiques i esportives.
Un impacte positiu en la salut i l'energia dels seus empleats.
Nombrosos estudis sobre el tema, demostren guanys de productivitat i beneficis per a les empreses.
Un concepte participatiu « provat i aprovat »
El concepte del Trophée DESMAN ha adquirit major valor any rere any.
Conjuga activitats variades, esportives, creatives i emocions sanes.
La construcció i la cohesió dels equips participants es donen naturalment.
Les persones s'ajunten per a l'èxit col·lectiu, orientats cap al resultat.
Cadascun de l'equip es mentalitza a donar el millor d'un mateix, darrere de l'equip.
Els efectes sobre la implicació i la valorització dels col·laboradors són concrets.
Els testimoniatges rebuts demostren que el nostre mètode compleix amb les seves promeses!
Aquest esperit d'equip permet als vostres participants col·laborar més estretament en la seva vida quotidiana professional.
El repte
5 proves en equip:
- Senderisme de muntanya amb orientació
- Concurs fotogràfic
- Carrera a peu per relleus
- Carrera nàutica
- Concurs de vídeo
Els equips participants
Un equip = 6 persones = 5 participants + 1 acompanyant.
L'acompanyant pot, si l'equip ho desitja, reemplaçar un company/a.
Es pot registrar d'1 a 5 equips d'una mateixa empresa.
Diferents empreses poden participar en un mateix equip, de manera conjunta.
Es bonifica la participació femenina.
Cada equip és dirigit per un capità, que assumeix el lideratge.
Els afeccionats poden acompanyar sense participar en les proves.
Guanyar temps: una participació claus en mà i simplificada per la nostra organització
Cada empresa participant s'ocupa del transport i el vestuari de la seu/s equip/s.
L'Organització del Trophée DESMAN proveeix l'allotjament i els menjars per a tots els equips participants així com el material necessari per a certes proves.
Per a optimitzar el rendiment de la inversió, ens basem en experiències d'èxit d'empreses que ja han participat.
L'organització us acompanyarà, abans, durant i després de l'esdeveniment per a garantir que aconseguiu els vostres objectius.
Això facilita aprofitar la seva participació i us permet millorar.
Una oportunitat de comunicació interna i executiva
Per a millorar les relacions humanes - Per a millorar el treball en equip
Podeu constituir els vostres equips per a:
Llançar una dinàmica transversal entre diferents oficines, departaments i serveis
Reunir els col·laboradors allunyats geogràficament els uns dels altres: activitat de teletreball, filials internacionals, agències regionals,...
Afavorir la proximitat entre caps-empleats
Facilitar la integració dels nous empleats
Motivar i consolidar un grup de treball o un grup-projecte
Entrenar o identificar liders
I molts altres beneficis per a millorar les relacions humanes en funció als vostres propis objectius.
Crear cohesió a través d'un enfocament lúdic
La participació d'un equip en el Trophée DESMAN permet desenvolupar espontàniament capacitats d'organització, cooperació, creació de llaços de confiança, definició d'estratègies i desencadenar naturalment molts altres processos del comportament col·lectiu.
El sentiment de ser una part de l'empresa
Desenvolupar el sentiment de pertinença permetent al vostre personal portar i mostrar els colors de la vostra empresa, al costat del costat de totes les altres empreses participants.
Els equips presenten a les seves empreses a la resta d'equips participants.
Traslladar les experiències viscudes com a equip al dia a dia de la seva activitat professional
Esport i empresa: valors compartits.
Els participants tenen l'oportunitat única de desenvolupar vincles únics amb ajuda mútua i confiança, de trobar l'esperit d'equip, la complicitat, la solidaritat en l'esforç, l'adaptació a situacions molt diferents.
En un emplaçament natural i màgic
El marc natural i màgic dels Pirineus, l'intercanvi de sensacions pures i la possibilitat de desconnectar afavoreixen la tornada als veritables valors humans.
Dinamitzar la imatge de l'empresa
La participació en el Trophée DESMAN pot també contribuir a donar una imatge dinàmica de l'empresa i fins a motivar candidatures en el marc del seu programa de selecció de personal.
La visibilitat de la vostra empresa es magnifica. Els vostres equips porten els colors de l'empresa.
Es pot comunicar sobre el compromís dinàmic dels vostres equips per a:
‒ Associar-ho al vostre enfocament RSC i donar a conèixer millor la vostra responsabilitat
‒ la difusió de la vostra marca empresarial i atreure nous talents
‒ donar valor a la vostra participació en els mitjans de comunicació i en les vostres relacions exteriors
Les diferents interaccions elaborades després de la participació al Trophée DESMAN poden incloure's amb naturalitat en un plantejament de responsabilitat social de les empreses (RSC).
Dins de l'empresa, la participació al Trophée DESMAN té repercussió significativa en els indicadors RSC; vincles socials, principis ètics, benestar i desenvolupament dels col·laboradors, beneficis de l'esport a través de l'empresa, pràctiques de gestió noves,...
Des de l'exterior, la participació al Trophée DESMAN transmet una imatge sana i dinàmica de l'empresa.
Pels valors ètics i esportistes comunicats, el Trophée DESMAN pot constituir un vector excel·lent per a l'atracció i la influència de la marca d'ocupador de les empreses participants, tant en un pla racional com emocional.
El potencial de comunicació al voltant del compromís dels equips de col·laboradors tan com la participació al Trophée DESMAN representa una oportunitat per a fer que la marca d'ocupador visqui de forma dinàmica, en una acció que sigui concreta.
Pot permetre la creació d'una relació autèntica amb els futurs talents.
Amb destinació a futurs candidats, els valors del Trophée DESMAN poden marcar la diferència al moment de la decisió final.
Cohésion d’équipes, team building, management d’équipe, communication interne, rencontres européennes avec d’autres entreprises et collectivités, sentiment d’appartenance motivation, esprit d’équipe, esprit d’entreprise, esprit européen, challenge multisport nature non élitiste, challenge inter-entreprises, raid nature, ressources humaines
Cohesió, esperit d’equip, comunicació interna, sentiment de pertinença, motivació, trobades amb altres empreses i institucions, esperit d’empresa, esperit europeu,
relacions humanes,
Cohesión, comunicación interna, sentimiento de pertenencia, motivación, espíritu de equipo, espíritu de empresa, espíritu europeo, recursos humanos,
relaciones privilegiadas con otras empresas e instituciones,
Corporate challenge, human resources, corporate team building , cohesion, internal communications, corporate communication, incentive, motivation, teamwork, team spirit,